2016年12月13日，我校在行政楼三楼会议室召开了硕士研究生指导教师管理及遴选工作会议。校长刘力出席会议并作重要讲话。各研究生培养学院负责人、研究生处全体成员参加了会议。会议由副校长刘智斌主持。

刘力在会上作了重要指示，强调高校的责任就是育人，导师队伍是研究生质量保证体系的重要组成部分，加强研究生导师队伍建设是提高研究生培养质量的可靠保证。他提出以下四点要求：一、各研究生培养学院要认真领会文件精神，制定长期发展规划及短期工作计划；二、要加强导师队伍保障机制和激励机制建设；三、要加强监督，建立淘汰机制, 优化导师队伍；四、要加强宣传，正面引导。抓住“双一流”建设机遇，加强一流师资队伍建设，夯实双一流建设之基。

刘智斌讲话指出，导师遴选工作是加强导师队伍建设的有效方式，是提高研究生培养与学位授予质量的有力保障。各学院在导师遴选与管理工作中要把握好以下三点：一是研究生导师遴选应坚持“总量控制、结构调整、按需设岗、择优上岗”的原则。研究生导师不是一项荣誉称号、一个头衔, 而是一个实实在在的工作岗位。按需增补，能够强化“岗位”意识，有利于促进学位授权点的建设与发展。二是研究生导师遴选应按照“坚持标准，严格要求，保证质量，公平合理”的原则，本着公开、透明、客观、公正的精神来进行。三是要加强导师管理。导师是培养研究生的第一责任人，导师队伍是学位点建设的重要方面。各院系要加强对导师的考核与管理，及时传达学校政策的变更，使导师明确责任和义务，认真完成各项工作任务，有利于巩固和加强学位授权点建设，有利于不断提高研究生培养质量。

研究生处处长陈震霖从九个方面解读了《陕西中医药大学研究生指导教师管理办法》（陕中大研办〔2016〕8号），并对2016年新增研究生导师遴选工作进行了具体安排。（2016年12月21日研究生处来稿 文/郑园 编辑/吴晨）