护理学院多措并举推进2021届毕业生就业工作
为有效推进2021届毕业生就业工作，护理学院积极响应国家政策及学校要求，成立就业工作小组，狠抓毕业生思想教育，及时耐心的对学生进行就业指导，按照“走出去、请进来”的工作方针、“就业指导全员化”的工作要求及“就业服务人性化”的工作原则，采取行之有效的措施，进行细致深入的工作，通过各个渠道实现护理学院学生的高质量就业。
一是积极安排部署，细化工作措施。为切实增强2021届毕业生就业工作的实效性，针对今年严峻的就业形势，护理学院本着“内抓教育，外拓就业渠道、全员参与”的原则，成立就业工作指导小组。为毕业班级每个班配备就业工作帮扶教师，重点学生每个学生安排就业帮扶老师，多渠道、多方式促进学生就业。
二是加强就业指导，提升就业能力。为适应学生就业新形势，护理学院积极探索有效的就业指导工作途径，通过就业指导课、简历大赛等形式，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处。从2020年11月起，护理学院针对学生就业思想、就业过程等相关问题，指派专门负责的老师下实习点分别对西京、唐都、交大一附院、二附院等6个实习点的学生进行现场就业指导。
三是拓宽就业渠道，搭建优质平台。护理学院本着以生为本的出发点，集全院教职工力量，积极联系用人单位。3月，护理学院党总支副书记林洁带领辅导员杨明霞、张雯昱分别走访了西安交通大学口腔医院、西安红会医院、咸阳市中心医院、西安市第四医院等多家就业单位，为学生拓宽就业渠道，搭建优质就业平台。3月11日，邀请咸阳市中心医院在我校5805会议室举办护理专业专场招聘会。3月23日在西安交大口腔医院为我校护理专业召开专场招聘会，参会学生达140人次。为护理学院学生创造更多就业机会，提高学生就业质量。
下一步，护理学院将创造一切有利条件，深化就业指导服务,确保学院党政领导、辅导员、班主任帮扶机制，充分发挥党总支、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,全力做好重点学生一对一帮扶，举全院之力,千方百计促进毕业生就业。（2021年3月26日护理学院来稿）
